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共2条
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咨询我优选法律顾问32人赞同了该解答6 2017-10-15 -
咨询我民间借贷维权顾问评分5.0 “解答有耐心”11 2017-10-15
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热门问答·债权债务
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村级财务债权债务的内容是什么？
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村级债权债务清理内容的注意事项有哪些？
第1、债权债务问题，不是单纯的对方拖欠和资金流紧张的问题，是一个复杂的系统问题。第2、各种拖欠的模式分析。第3、针对拖欠形成的原因，应该采取一下措施纠正和预防。第4、加强自身管理，提高风险防范意识。
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债权债务
欠钱说三年之内能
[律师回复] 您好！非常感谢您向我咨询借贷问题。为了能更全面、准确地解答您的疑问，还请您尽可能详细地描述一下具体情况，比如借贷双方是否签订了合同，合同里关于借款金额、利息、还款期限等关键条款是如何约定的。期待您的回复，咱们一起吧问题梳理清楚。
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村级债权债务管理制度
1、加强债权债务的管理，统一建立债权债务登记簿，登记簿由中心和村报账员负责管理。2、按月对债权债务，月月清查核实，及时调整变更情况，切实做到账实相符。对核实清楚的债权债务每年公布一次。
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债权债务我于2024年被一贸易公司派往国外另一家公司上班，本月初在国外公司工作期间受伤后回国治疗，现在国内贸易公司不想给我申请工伤认定，并说和我只是代缴社保的关系，不提供相关材料给我做工伤认定申请，我应该申请劳动仲裁还是怎么办，未签订劳动合同
[律师回复] 建议委托专业律师代为申请工伤鉴定
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快速解决“工伤赔偿”问题
债权债务包括哪些内容
会计角度： 债权：应收账款 应收票据 应收股利 应收利息 其他应收款 预付账款等等。债务：短期借款 长期借款 应付票据 应付账款 应付职工薪酬 应付利息 应付税费 应付债券其他应付款 预收账款等等。
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债权债务
请问劳动仲裁裁决书我和公司都收到了，上面写的是终局裁决，让公司在文书生效之日5日内向我支付，但是后面有一段又写了说劳动者不服裁决十五日内上诉，公司抓住这一点说这样加起来让我等二十天，他们会在二十天内转给我
[律师回复] 请问有什么能够帮您的？
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村级债务利息如何计算？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着村级债务利息如何计算？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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债权债务
我二婚老公遗嘱中没有妻子，我是否能继承他的财产
[律师回复] 首先需要看您老公遗嘱是否合法有效，如果有效，按照遗嘱继承，如果有瑕疵或者不符合法律要求，是法定继承，妻子作为第一顺序继承人，有权要求继承。
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在健身房中其中一个股东掌握财务，其中营收收入都入到这位股东的账户中，财务人员和公户也在这个股东手中，最后这位股东拿走健身房107万元，导致健身房交不起房租而破产，请问可以追回这笔金额吗？应该走刑事职务侵占还是民事诉讼？
[律师回复] 您好，可以与我详细沟通一下具体案情
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村级债务利息如何计算？
村级债务利息的计算首先要根据双方当事人之间的约定来计算，如果是双方当事人之间没有约定利息的，那么就可要求债务人按照借款期间内的利率支付相应的利息，对于村级债务来说，一般没有利率的上限要求。
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债权债务
债务人的小产权房法院能否查封
[律师回复] 结论：
法院可以查封债务人的小产权房，但其查封后处置较为复杂。
法律解析：
小产权房虽未办理合法产权登记，没有完整产权，但具备一定财产权益。法院出于保障债权人权益、满足执行需要的目的，有权对其进行查封。然而在处置环节，由于小产权房不能自由上市交易，无法像商品房一样通过常规拍卖、变卖来变现偿债。通常会在限定范围内转让给符合购买条件者，用所得款项偿还债务。在此过程中，法院要严格依据相关规定行事，保障各方合法权益，确保执行程序合法合规。如果大家在小产权房涉及的法律问题上存在困惑，无论是有关查封、处置，还是其他相关事宜，都可以向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
法院可以查封债务人的小产权房，但其查封后处置较为复杂。
法律解析：
小产权房虽未办理合法产权登记，没有完整产权，但具备一定财产权益。法院出于保障债权人权益、满足执行需要的目的，有权对其进行查封。然而在处置环节，由于小产权房不能自由上市交易，无法像商品房一样通过常规拍卖、变卖来变现偿债。通常会在限定范围内转让给符合购买条件者，用所得款项偿还债务。在此过程中，法院要严格依据相关规定行事，保障各方合法权益，确保执行程序合法合规。如果大家在小产权房涉及的法律问题上存在困惑，无论是有关查封、处置，还是其他相关事宜，都可以向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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婚内出轨净身出户还用给孩子出抚养费吗
[律师回复] 结论：
婚内出轨“净身出户”不能免除支付孩子抚养费的义务。
法律解析：
抚养未成年子女是父母基于亲子关系的法定义务，不会因婚姻关系变化或财产分割而改变。“净身出户”只是财产分割的结果，与支付抚养费属于不同法律问题。抚养费数额要依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来确定。法院在另一方要求支付抚养费时，会综合具体情况，判定“净身出户”方按标准支付，以此保障子女正常成长与生活。如果在这方面你有困惑，或是遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益，获取准确的法律建议 。
婚内出轨“净身出户”不能免除支付孩子抚养费的义务。
法律解析：
抚养未成年子女是父母基于亲子关系的法定义务，不会因婚姻关系变化或财产分割而改变。“净身出户”只是财产分割的结果，与支付抚养费属于不同法律问题。抚养费数额要依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来确定。法院在另一方要求支付抚养费时，会综合具体情况，判定“净身出户”方按标准支付，以此保障子女正常成长与生活。如果在这方面你有困惑，或是遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益，获取准确的法律建议 。
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工伤八级赔偿的流程是什么
[律师回复] （一）工伤认定方面：
职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务，单位要及时履行，准备好相关材料，比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等，以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据，像医院的病历、检查报告，事故现场的证人证言等，方便后续申请工伤认定。
（二）劳动能力鉴定方面：
当职工经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要，它能确定伤残等级，比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作，按照要求提供相关材料和进行检查，确保鉴定结果的准确性。
（三）计算赔偿数额方面：
八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目，其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况，包括基本工资、奖金、津贴等，准确计算赔偿数额。
（四）索赔方面：
首先可以和用人单位协商赔偿，这是比较快捷的解决方式，双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务，单位要及时履行，准备好相关材料，比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等，以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据，像医院的病历、检查报告，事故现场的证人证言等，方便后续申请工伤认定。
（二）劳动能力鉴定方面：
当职工经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要，它能确定伤残等级，比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作，按照要求提供相关材料和进行检查，确保鉴定结果的准确性。
（三）计算赔偿数额方面：
八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目，其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况，包括基本工资、奖金、津贴等，准确计算赔偿数额。
（四）索赔方面：
首先可以和用人单位协商赔偿，这是比较快捷的解决方式，双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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