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我哥同学的公司最近出了点事,听说是订立合同的两个公司变更了主体,很想知道这样会有什么问题吗?

帮助10人 809浏览 #公司经营 匿名 2017-10-16 宁夏固原
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律师解答 共2条
  • 法律服务团队
    法律服务团队
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    1
    lt;1gt;及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;
    2
     lt;2gt;按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理;
    3
     lt;3gt;双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,应当达成变更劳动合同的书面协议,书面协议应指明对哪些条款作出变更,并应订明变更后劳动合同的生效日期,书面协议经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
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    12 2017-10-16
  • 固原维权顾问
    固原维权顾问
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    以下就是关于订立合同的两个公司变更的问题,希望对您有用:一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。
    劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。
    劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;
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    11 2017-10-16
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