律图审稿专业委员会3轮严审

请问一下劳动争议调解中劳动仲裁管辖范围是怎样的

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-11-03 云南怒江
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 劳务权益辩护人
    劳务权益辩护人
    95人赞同了该解答
    咨询我
    (一)《劳动争议调解仲裁法》第二条对受案范围作出规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (1)因确认劳动关系发生的争议
    (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
    (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
    (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    14 2022-11-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5933位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问一下劳动争议调解中劳动仲裁管辖范围是怎样的
一键咨询
  • 173****2830用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    142****1203用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    130****8654用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    142****0250用户3分钟前提交了咨询
    171****5385用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    144****5028用户4分钟前提交了咨询
    164****8488用户3分钟前提交了咨询
    173****6435用户2分钟前提交了咨询
  • 153****2263用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    131****1217用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    172****1756用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    164****0364用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    147****6302用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    165****0124用户4分钟前提交了咨询
    157****6428用户1分钟前提交了咨询
    166****7455用户1分钟前提交了咨询
    132****0242用户1分钟前提交了咨询
    172****1830用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    174****4501用户1分钟前提交了咨询
    156****0001用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    146****0642用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    164****3270用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    155****6067用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    163****2537用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    146****1074用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    146****1464用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    142****6186用户4分钟前提交了咨询
    130****1786用户1分钟前提交了咨询
    165****7436用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    157****2465用户4分钟前提交了咨询
    132****1442用户1分钟前提交了咨询
    146****7641用户3分钟前提交了咨询
    144****4821用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    161****1356用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    150****1187用户2分钟前提交了咨询
    166****0467用户1分钟前提交了咨询
    141****6272用户1分钟前提交了咨询
    172****0846用户4分钟前提交了咨询
    160****6037用户1分钟前提交了咨询
    135****4543用户3分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    137****8453用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    146****6242用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    166****7884用户1分钟前提交了咨询
    136****7776用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    158****4722用户3分钟前提交了咨询
    171****6446用户1分钟前提交了咨询
    132****0830用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    136****4211用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    167****4087用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    167****4361用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****6858用户1分钟前已获取解答
宿迁181****6022用户4分钟前已获取解答
扬州134****7134用户3分钟前已获取解答
劳动争议管辖范围是哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动争议管辖范围是哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议调解仲裁的管辖范围是如何规定的?
1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动纠纷劳动争议的管辖范围具体有哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动纠纷劳动争议的管辖范围具体有哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
工会劳动争议调解范围包括哪些
企业工会在劳动争议调解过程中的作用主要是通过其在劳动争议调解委员会中的代表进行的,既要维护职工合法权益,又要依法维护企业的合法权益,在以事实为根据,以法律为准绳的原则下进行调解工作。注意不能替代劳动争议调解委员会的工作,对劳动争议事项的具体调解工作应由劳动争议调解委员会进行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议调解仲裁法的适用范围
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法 1、因确认劳动关系发生的争议 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应