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职工连续工作多久可以享受带薪休假
公司遵循劳动法规，为连续服务满一年以上的员工提供带薪年假。服务年限决定年假天数：1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。年假不计入非工作日。年假可集中或分段安排，特殊情况可能跨年度。未按常规给假需员工同意，否则按每日工资300%支付。以下情况将丧失当年年假：已享寒暑假超年假、公务出差请假超20天未扣工资、病假超限（不同年限对应不同时长）。
1w浏览2024-06-27
职工连续工作满多久可享受带薪休假
职工连续工作满一年有带薪年休假权；单位应考虑员工需求合理安排休假，可集中或分段；一般不需跨年休假，特殊情况下经协商可适当延长，以保障劳动权益。
1w浏览2024-06-07
职工连续工作满多久以上享受带薪休假
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
1w浏览2024-09-03
连续工作满几个月员工可享受带薪休假
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《职工版带薪休年假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已权满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
1w浏览2025-02-17
职工连续工作几个月以上享受带薪休假
《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
1w浏览2025-02-16
