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如果遇到医院领导随意克扣员工工资,比如上了一个月的夜班,或是白上了一周班,,不算成工资怎么办??他这样是违法的吗?

10w+浏览 #医疗纠纷 匿名 2017-10-21 四川遂宁
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律师解答 共2条
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    不论上班多长时间,只要实际提供了劳动,单位就应当支付工资。鉴于数额不大,劳动者可以直接向当地劳动监察大队投诉,由劳动监察大队调查处理。
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    2 2017-11-18
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    一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
    《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    全文
    9 2020-12-10 20:31:44
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