律图审稿专业委员会3轮严审

我在理财公司工作,公司待遇是双休五险一金,公司搬至大厦工作,原有门店还需要有人值班,因我怀孕离办公大厦太远,所以和领导协商没有去大厦上班,依旧留在门店值班,门店值班现在要求是两人值班,一人一天上九下六,周六日单休,我在怀孕期间是否履行这个加班职责

帮助5人 1.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-24 山东临沂
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律师解答 共2条
  • 许仙凤律师
    许仙凤律师
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    一样履行
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    8 2017-10-24
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    法律咨询顾问
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    根据《劳动法》第四十四条规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。   即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
    全文
    12 2019-01-18
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我在理财公司工作,公司待遇是双休五险一金
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