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出差出车祸是工伤吗

帮助5人 3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2022-11-28 河北石家庄
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    员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生交通事故应当属于工伤。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害,同时伤害非员工本人原因或意愿引起的,属于工伤。员工在出差地非直接从事工作期间,因个人原因发生交通事故不属于工伤。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    9 2022-11-28
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[律师回复] 如果认为父亲车祸赔偿款分配不公,你可以向人民法院提起诉讼,要求重新分配赔偿款。以下是一些建议和步骤:

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2.?确定被告:确定你要起诉的对象,可能包括其他继承人、保险公司或相关责任方。

3.?聘请律师:考虑聘请一位专业的律师来代表你进行诉讼。律师可以提供法律建议、帮助你准备诉讼材料,并在法庭上进行辩护。

4.?起草起诉状:起诉状应包括原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。详细说明你认为赔偿款分配不公的情况,并提出你的要求。

5.?提交起诉状:将起诉状和相关证据提交给有管辖权的人民法院。通常,交通事故赔偿纠纷的管辖权在事故发生地或被告所在地的法院。

6.?参加诉讼:在诉讼过程中,你需要参加法庭审理,提供证据,进行辩论,并遵守法庭的程序和规定。

7.?等待判决:法院会根据双方的证据和辩论进行审理,并作出判决。如果对判决结果不满意,你可以在规定的时间内提起上诉。

需要注意的是,诉讼过程可能会比较复杂和漫长,需要耗费一定的时间和精力。此外,法律对于赔偿款的分配可能有一定的规定和标准,法院会根据具体情况进行判决。在提起诉讼之前,建议你充分了解相关法律规定,并与律师进行详细的沟通和讨论。
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