装饰设计公司，做设计师，拖欠工资，以工程款未结清为理由，拖欠工资大部分，未签订劳动合同，电话信息沟通无果，该如何解决？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。