律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班现在发生了劳动争议我们决定进行上诉想问一下劳动争议一审二审的区别是什么解决劳动纠纷有哪些方式

帮助5人 5.3w浏览 #刑事辩护 匿名 2017-10-25 安徽宣城
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律师解答 共1条
  • 刑事维权法务
    刑事维权法务
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    我国劳动争议的处理程序是这样的:
    首先,劳动仲裁是法院的前置程序,凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院,
    其次,劳动争议案件是一裁二审制,即对仲裁调解书不服,双方当事人均可去基层人民法院起诉,对基层人民法院判决书不服,均可上诉至中级人民法院,到此终审。第三,严格来说,应该是一调一裁二审,前面有一个企业劳动争议调调解委员会或者乡镇劳动争议调解委员会先调解,再仲裁。以上是对劳动争议一审二审的区别是什么问题的解答
    全文
    14 2017-10-25
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小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
劳动争议二审后还可以上诉吗
劳动争议二审后不可以上诉。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。
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劳动争议处理方式
1、协商程序:劳动者与用人单位通过协商解决争议。2、申请调解:向劳动争议调解委员会申请调解的程序。3、仲裁程序 将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理,并作出仲裁裁决。4、诉讼程序 自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议起诉书格式
原告和被告的基本信息。诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效,判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至。2、判决被告向原告支付年月日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资。3、判令被告向原告支止未计的加班费元。5、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由。
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