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我是一名在校生,想和大神讨论一下劳动法,请问连续订立两次固定期限劳动合同怎么界定是否连续?

帮助10人 7.9k浏览 #合同事务 匿名 2017-10-26 贵州遵义
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律师解答 共2条
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    用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,第二次固定期限劳动合同到期时,用人单位能否终止劳动合同?根据《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定,劳动者有权选择订立固定期限劳动合同或者终止劳动合同,用人单位无权选择订立固定期限劳动合同或者终止劳动合同。上述情形下,劳动者提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
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    13 2017-10-26
  • 合同事务法务团
    合同事务法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    比如2011年1月31日至2013年1月31日,为第一个固定劳动合同期限,然后2013年2月1日至2015年2月1日为第二个固定劳动合同期限,中间要连在一起的,才是连续订立两次固定期限劳动合同。
    根据《劳动合同法》规定,建立两次连续的劳动合同,那么第三次必须建立无固定期限劳动合同,不然,公司要支付2倍月工资的。
    全文
    7 2017-10-26
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连续订立两次固定期限劳动合同怎么界定连续?
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