律图审稿专业委员会3轮严审

你好!我在南通工作,与原来的公司有一些劳动纠纷想咨询一下南通市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的机率?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-27 河南开封
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律小百科
    法律小百科
    55人赞同了该解答
    咨询我

    1、未签订劳动合同,应当自用工的次月开始支付二倍工资;
    2、未缴纳社会保险的,应当补缴;
    3、短信、邮件记录可以作为辅助性证据使用;
    4、工资打到银行卡的是,去银行查询个流水明晰单,上面有汇款账户,看该账户是不是公司的公账,一般发工资的账户都是公司基本账户,如果没发核实该账户是否是公司的,可以工商局查询公司验资信息,那上面有公司账户,进行比对即可;
    5、另外可以让同事帮忙提供证言、也可以收集在工作过程中形成的能够证明劳动关系等事实情况的工作记录;
    6、劳动仲裁不收费,委托律师的需要支付律师费。如果证据确实、充分,申请成功的几率很高。
    全文
    7 2017-10-27
  • 开封优选法务
    开封优选法务
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    你好,关于南通市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的机率,可以申请劳动仲裁,不会产生什么费用,现在劳动仲裁不收取任何费用。象你这种案件,几率高,有银行卡就可以证明单位发工资。你需要提出的是劳动关系确认,然后提出相关的补偿。这种案例比较简单,胜诉的几率较大。而且南通的劳动仲裁还是比较公正的。
    全文
    8 2017-10-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3864位律师在线平均3分钟响应99%好评
南通市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的机率?
一键咨询
  • 新乡用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    164****2270用户4分钟前提交了咨询
    138****7426用户4分钟前提交了咨询
    140****6744用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    131****3410用户1分钟前提交了咨询
    135****4706用户3分钟前提交了咨询
    154****1010用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    135****0067用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    143****3317用户2分钟前提交了咨询
  • 驻马店用户3分钟前提交了咨询
    133****1512用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    167****5458用户3分钟前提交了咨询
    142****1646用户1分钟前提交了咨询
    145****5660用户3分钟前提交了咨询
    174****2886用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    133****8886用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    176****4130用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    163****7487用户2分钟前提交了咨询
    162****7226用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    137****7443用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    177****2615用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    164****0835用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    177****3258用户3分钟前提交了咨询
    163****5677用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    140****6534用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    160****6231用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    151****2716用户4分钟前提交了咨询
    147****6536用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    151****3111用户2分钟前提交了咨询
    144****4510用户2分钟前提交了咨询
    174****2773用户4分钟前提交了咨询
    140****7741用户2分钟前提交了咨询
    138****8871用户4分钟前提交了咨询
    135****5314用户1分钟前提交了咨询
    174****1417用户3分钟前提交了咨询
    171****1500用户4分钟前提交了咨询
    133****5570用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    177****4631用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    138****5826用户3分钟前提交了咨询
    158****2160用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    173****4158用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    141****6024用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    151****5367用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    176****5033用户1分钟前提交了咨询
    140****4216用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    177****2413用户2分钟前提交了咨询
    135****2478用户4分钟前提交了咨询
    143****1274用户3分钟前提交了咨询
    145****1000用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    140****7517用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    168****3632用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    165****5828用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****4386用户4分钟前已获取解答
盐城181****7775用户4分钟前已获取解答
连云港134****1399用户4分钟前已获取解答
济南劳动仲裁流程
济南劳动仲裁流程:申请仲裁需书面提交,仲裁委五日内决定是否受理并通知被请求人;开庭前五日通知双方,可调解或裁决;裁决应在45日内作出,可延长15日;对裁决有异议可在15日内诉讼;生效后需自愿履行,否则可申请强制执行。
10w+浏览
劳动纠纷
济南劳动仲裁流程
济南劳动仲裁流程:申请仲裁需书面提交,仲裁委五日内决定是否受理并通知被请求人;开庭前五日通知双方,可调解或裁决;裁决应在45日内作出,可延长15日;对裁决有异议可在15日内诉讼;生效后需自愿履行,否则可申请强制执行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
南京市劳动仲裁程序
1、庭审准备阶段书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况,初步审查到庭人员身份、资格。书记员:现在宣布仲裁庭纪律:2、庭审开始阶段仲裁员:南京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人 与被申请人(案由)劳动争议案。首先核对当事人及代理人的身份。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁成功几率大吗
一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件,主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。
10w+浏览
劳动纠纷
伤残等级八级在南通能赔多少钱
[律师回复] (一)如果是一般人身损害导致的八级伤残赔偿:
    1. 伤残赔偿金:
        - 计算标准:要依据南通当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
        - 计算年限:自定残之日起按二十年计算。不过,如果伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年;要是七十五周岁以上,就按五年计算。
        - 最终计算:算出的年限金额再乘以30%(八级伤残系数),得出伤残赔偿金数额。
    2. 医疗费:按照实际支出的费用进行赔偿,需要保留好相关的医疗票据等凭证。
    3. 误工费:根据误工时间以及伤者的收入状况来确定赔偿金额。误工时间可以根据医疗机构出具的证明等确定,收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算,没有固定收入的可参照同行业或者相近行业的平均工资计算。
    4. 护理费:要按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定赔偿金额。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
    5. 营养费:根据受害人伤残情况,参照医疗机构的意见来确定赔偿金额。

(二)如果是工伤导致的八级伤残赔偿:
赔偿计算会涉及到本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金(一般为11个月的本人工资)等,此外可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,这两项的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
劳动仲裁成功几率大吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁成功几率大吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应