律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友其实是在已经私人的广告公司上班的,但是现在好几个月没发工资了,那么请问下恶意欠薪罪如何量刑的呢

帮助10人 7.2k浏览 #刑事辩护 匿名 2017-10-28 黑龙江鸡西
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律师解答 共3条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。   
    2、庆华拖欠工资怎么办依据《工资支付暂行条例》   第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    14 2017-10-28
  • 鸡西法务
    鸡西法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位恶意欠薪罪如何量刑的呢,根据规定对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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    7 2017-10-28
  • 刑案专研法务
    刑案专研法务
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    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位恶意欠薪罪如何量刑的呢,根据规定对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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    9 2020-12-10 22:36:51
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根据相关法律的规定恶意欠薪罪如何量刑的呢
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恶意欠薪如何处罚呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与恶意欠薪如何处罚呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
根据相关规定带薪病假一年几天?
根据相关规定带薪病假劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。
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恶意欠薪怎么样处罚呢
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对恶意欠薪怎么样处罚呢进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运:

- 书证:如运输合同、收费凭证、收据、发票等,能够直接证明存在有偿的运输服务;收款凭证、运费结算单据等交易记录,若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质,也可作为证据;车辆行驶证登记为非营运却用于营运,可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述:执法人员对司机和乘客的询问笔录,双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述,能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料:现场执法记录,如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像,清晰显示营运时间、地点等信息;谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程;车载GPS记录、行车记录仪记录,若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运,或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物,可作为证据。

- 证人证言:乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况,其证言可作证据;同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据:在车辆上发现用于营运的标识、设备,如计价器等,可作为非法营运的证据;相关部门的调查材料,如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等,能有力证明车辆存在非法营运行为。
快速解决“行政类”问题
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根据规定聚众讨薪违法吗
需要根据具体的行为来进行判断,如果只是单纯聚众讨薪,没有任何不当行为,则不属于违法行为,但如果在讨薪过程中,有聚众游街等过激行为则属于违法行为,一般会受到治安管理方面的处罚。
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劳动纠纷
根据规定故意欠薪犯罪吗?
故意欠薪不定构成犯罪,如果单位拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的,可能会被认定为犯了拒不支付劳动报酬罪。对故意欠薪犯罪吗依旧并不清楚的,可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
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