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我从上家公司离职后,最近找了份新工作是年底双薪,我之前的公司是每年会有年终奖,问年终双薪和年终奖有什么区别吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-29 山西吕梁
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律师解答 共3条
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    你好,年终双薪与年终奖的计税方式是不同的,年终双薪应单独作为一个月工资计税;而年终奖则可将奖金平摊到全年各月后再计税。
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    9 2017-10-29
  • 吕梁优选法务
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    你好,首先年终双薪和年终奖是两个不同的概念:年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入,而年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。
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    13 2017-10-29
  • 解雇争议调解法务
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    1、双薪制,年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
    2、绩效奖金,这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金。
    3、红包通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等。
    除了发放现金,一些公司还将奖励变更为赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。
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    3 2020-12-10 22:45:48
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年终双薪和年终奖有什么区别吗?
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年底双薪是年终奖吗
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年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定,年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪,而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
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15薪和年终奖的区别
“十五薪”即员工在一年内除了正常十二个月工资外,还能额外获得三个月的工资作为劳动报酬。而年终奖则是用人单位根据全年经济效益和员工年度工作表现,综合评估后发放的一次性奖金,旨在激励员工继续努力。两者都是对员工辛勤工作的额外回馈,但发放标准和时间有所不同。
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年终奖和双薪
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年底双薪和年终奖的区别有哪些?
年底双薪和年终奖是不同的,双薪是到年底企业给职工双倍工资,而年终奖是根据过去职工的表现及规章制度,决定给职工的物质奖励。年底双薪是根据员工平均月工资作为基数的。不管是双薪还年终奖,都应当纳入工资薪酬抵扣个税。
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十三薪和年终奖的区别
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双薪和年终奖
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年底双薪算是年终奖吗
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年底双薪和年终奖一样的吗
“年末双薪”内容因企业政策而异,通常指基本工资,非奖金。与年终奖不同,它采用独立税收计算。双薪相当于固定工资,数额为员工一个月工资,通常在12月随工资发放。非奖金性质,是劳动报酬,与奖金本质不同。奖金是对超额劳动或特殊贡献的奖励,通常在评估全年绩效后发放。而“年末双薪”是工资的一部分,非额外奖金,是每月收入的一部分累积至年末发放。
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年终奖双薪同时发合法吗
年底双薪是企业福利,具体实施视经营状况而定。若劳动合同明确约定,雇主需按约发放。未按时发放,员工可向劳动监察机构申诉。员工在法定节假日、婚丧假期及参与社会公益活动期间工作,应得足额薪酬补偿。
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