因为单位拖欠我们工资已经半年，去找公司负责人他们只会说不知道，没办法，有人建议我们去区劳动人事争议仲裁院，请问这是什么性质的单位啊？

区劳动人事争议仲裁院为一定行政级别（比如正处、正科级）的全额拨款事业单位，隶属于该地人力资源和社会保障部门管理。一般设立案庭、调解庭、仲裁庭三个职能机构。
　　
　　其主要职责是：
　　负责辖区劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实；
　　承办辖区劳动、人事争议案件，进行仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作；
　　负责处理有关劳动、人事争议案件，指导下级劳动、人事争议调解工作；
　　负责政策咨询工作；
　　负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件；
　　开展劳动、人事争议预防工作；
　　负责辖区劳动合同的解除及备案工作；
　　承办辖区劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项

劳动人事争议仲裁院为肯定行政级别（比如正处、正科级）的全部拨款事业单位，隶隶属该地人力资源和社会保障部门管理。通常设立案庭、调解庭、仲裁庭三个职能组织。　　　　其主要职责是：　　负责辖区劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实；　　承办辖区劳动、人事争议案件，进行仲裁人员、调解人员的业务训练及仲裁人管理工作；　　负责处置有关劳动、人事争议案件，指导下级劳动、人事争议调解工作；　　负责政策询问工作；　　负责商洽处置与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件；　　开展劳动、人事争议预防工作；　　负责辖区劳动合同的解除及备案工作；　　承办辖区劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项。