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我即将去深圳的一个企业里上班了,公司要给我们缴纳社保的,所以想问一下深圳最新社保问题缴纳比例是多少呢?

帮助10人 1.8k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-31 上海徐汇区
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律师解答 共3条
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
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    你好,根据深圳市的政策,一般般社保缴纳比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%; 单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。公积金比例在5--12%之间,单位自己决定。
    全文
    14 2017-10-31
  • 徐汇区法务
    徐汇区法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    你好,深圳最新社保问题缴纳比例主要是:
    深圳户籍人员:
    1、养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%。  
      最低缴费:单位 2030*14%=28
    4.2元,个人2030*8%=16
    2.4 元
    2、医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例
    6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险),个人缴纳2%(基本一档),共计:
    8.7% 。
    最低缴费:单位 3130.8*(
    6.2%+0.5%)=20
    9.7636元,个人 3130.8*2%=6
    2.616元
    3、失业保险:2030*2%(单位缴纳)+2030*1%(个人缴纳),共60.9元
    4、工伤保险:基准比例:0.4%,0.8%,
    1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
    5、住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致):10%--40%之间,单位和个人各承担一半。 比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。
    非深圳户籍人员:
    1、养老保险缴纳比例:单位缴纳比例13%,个人缴纳8% 共计:21%
    最低缴费:单位 2030*13%=26
    3.9元,个人 2030*8%=16
    2.4元
    2、医疗保险缴纳比例:
          深圳在职员工:为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%,按月缴纳,费用由用人单位支付,职工个人不支付。 非用人单位职工:其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险,享受生育医疗保险待遇。即如下所示情况:
    (一)参加基本医疗保险一档的,在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数,其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的,按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的,按缴费基数的1
    1.5%缴费;
    (二)参加基本医疗保险二档的,以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。
    (温馨提示:符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。)
    3、失业保险:2030*2%(单位缴纳)+2030*1%(个人缴纳),共60.9元
    4、工伤保险:基准比例:0.4%,0.8%,
    1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
    5、住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致):10%--40%之间,单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。
    全文
    10 2017-10-31
  • 劳动侵权法律咨询
    劳动侵权法律咨询
    评分5.0 “经验丰富”
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    您好,建议您咨询当地社保局
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    9 2017-10-31
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深圳最新社保问题缴纳比例是多少呢?
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深圳五险一金缴纳比例
参考深圳户籍人员:养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%。医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:8.7%。失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%。
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劳动纠纷
深圳社保缴纳比例是多少
深圳养老保险缴费比例:非深户职工的养老保险缴费比例单位13%,个人8%,合计21%;深户职工的养老保险缴费比例单位13%+1%,个人8%,合计22%。
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劳动纠纷
2024年深圳五险一金缴纳比例
规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。一金:一般是单位8%-12%,个人也一样。
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劳动纠纷
我想问一下两方离婚了,离婚协议有条款甲方没有执行该怎么处理,比如像乙方的耕地权益没有分给乙方
[律师回复] 如果两方离婚后,甲方未执行离婚协议中关于乙方耕地权益分配的条款,乙方可以通过以下方式处理:
协商解决
直接沟通:乙方可以主动与甲方联系,以平和、理性的态度说明情况,提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务,了解甲方不执行的原因,看是否存在误解或其他实际困难,争取协商解决。
引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
申请强制执行:若法院判决甲方履行协议,但甲方在判决生效后仍然拒不执行,乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施,如强制办理耕地权益变更手续等,以保障乙方的合法权益。
在处理此类问题时,要注意收集和保留好相关证据,如离婚协议原件、双方的沟通记录、耕地的相关权属证书等,以便更好地维护自己的合法权益
深圳公积金缴纳比例是多少?
根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》第十八条(缴存比例)单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%,均不得高于缴存基数的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
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深圳住房公积金缴纳比例是多少
公积金缴费比例,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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