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咨询我宣城优选法务76人赞同了该解答6 2017-11-01 -
咨询我周边法务团评分5.0 “值得推荐”14 2017-11-01
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有限企业改制步骤具体是怎样的？
1、审计和资产评估。2、制定方案：在资产评估的基础上，制定《企业改制方案》和《职工安置方案》。方案报批：《企业改制方案》和《职工安置方案》提交企业决策层通过。4、信息公示。5、改制审批。
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公司经营竞业限制补偿金的标准具体是什么？
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体补偿金标准可由用人单位与劳动者协商约定。
1w浏览2024-09-01
竞业限制的相关法律规定具体有哪些
本通告阐述了“竞业限制”的相关规定：仅限于高层管理人员、掌握核心技术的员工适用，且期限不得超过法定两年，否则无效。企业需支付相应补偿，如未达成共识，按员工前十二个月平均工资30%计付，最低不低于当地最低工资。企业未按时支付经济补偿，员工在等待三个月后可申请解除，条件包括企业过失、超期未付及书面通知。企业有权在限制期内决定是否延续，需额外支付三个月补偿。
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劳动纠纷竞业限制补偿金的标准具体是什么?
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。
1w浏览2024-10-13
竞业限制法律规定的具体内容是什么
中华人民共和国相关法律规定，竞业限制适用于高级管理、技术人员及保密义务人员，有效期不超两年。用人单位可与员工在劳动合同或保密协议中约定竞业限制。具体内容和相关细节，请参照相关法律法规。
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劳动纠纷竞业限制补偿金的标准具体是什么
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体补偿金标准可由用人单位与劳动者协商约定。
1w浏览2024-10-29
怎么确定竞业限制的范围,具体规定有哪些?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于怎么确定竞业限制的范围,具体规定有哪些?问题带来帮助。
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1w浏览2024-06-27
有限公司改制为合伙企业的具体操作流程是什么？
1、制订改制方案。2、职工代表大会决议及上级主办单位或主管部门同意改制的批复。3、产权界定。4、整体资产评估。5、资产确定：涉及国有资产的由国有资产管理部门确认、涉及集体资产的由职工(代表)大会确认。6、名称预先核准。7、填写改制登记表式文件。8、报改制登记机关登记注册。9、领取合伙企业营业执照。
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公司经营公司高管违反竞业限制具体怎么处理?
公司高管违反竞业限制的，用人单位可以要求其支付违约金并且继续履行竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
1w浏览2024-10-15
