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把我们新造的员工，现在已经通过了试用期。咨询一份试用期录用条件确认书具体内容格式范本？

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷匿名 2017-11-01 贵州铜仁

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律师解答共2条

铜仁优选法务

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录用条件确认书
员工姓名：                  身份证号：
工作岗位：                  入职时间：
试用期期限：自    年  月  日至      年    月    日
本人同意，在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件：
岗位录用条件：
1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；
2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病；或体检结果不符合公司该岗位录用标准；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；
3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件；
4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予口头或书面警告；试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；
5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。
6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的；
7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评，或者试用期考评成绩小于等于50分；劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形；
员工确认：
    员工          （身份证号：                        ）已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。
签字：
日期：

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14 2017-11-01
劳动侵权谈判法务

评分5.0 “解答有耐心”

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：男年月日生，汉族，身份证号码：
住址：，以下简称甲方。
：男年月日生，汉族，身份证号码：
住址：，以下简称乙方。
为加强双方合作，明晰甲、乙双方各自的权利，鉴于上列甲、乙双方在有限公司(以下简称)和有限公司(以下简称)两公司均有投资(金钱或其他)，为此甲、乙双方本着平等协商、互助共赢的原则，友好磋商，自愿确认如下条款，以便双方今后遵照履行：
一、甲、乙双方本次确认股权的时间为：二零一四年四月十三日。
二、公司的股东为和，甲乙双方各占该公司50的股权。
三、公司的股东为和，其中占该公司70的股权，占该公司30的股权。
四、自本股权确认书之日开始，负责公司的经营管理，是该公司的法定代表人。负责公司的经营管理，是该公司的法定代表人。
两公司应各负其责，通力协作，资源共享。甲乙双方在两公司的权利义务以甲乙双方在其公司确认的股权份额享受权利、承担义务。
五、本确认书自甲乙双方签字生效。确认书生效后，对甲乙双方均具有法律约束力，任何一方不得以本确认书以外的情由对抗对方。确认书生效前，甲乙双方在和公司的投资以公司或对方出具的手续为准，确认书生效后，甲乙双方各自的股权以本股权确认书为准。
六、本股权确认书一式两份，甲乙双方各执一份。
日期：二年月日。

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3 2020-12-18 03:50:02

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