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涉嫌毒品有50克，在别人身上搜到，嫌疑犯本人吸毒
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犯罪嫌疑人贩毒50克判刑多少年
贩毒50克的这种行为有可能会被判处15年左右的有期徒刑，如果中间还有袭警或其他恶劣行径的话，无期徒刑或死刑的可能性也很大。但现已知的毒品的类型非常的多，对毒贩子的量刑还得取决于贩毒的类别，如果是贩卖海洛因的话，50克属于数量比较大了。
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刑事辩护车祸保险公司怀疑酒驾医院问24有饮酒使吗，正好前天晚上喝过酒，她给病历上写的当天的，有影响吗
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涉嫌贩毒50克应当怎么处罚？
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刑事辩护我儿子因入室盗窃4000元现金和67克黄金被抓，失主讲的丢失的67克黄金罪犯不成认，怎么办
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犯罪嫌疑人贩毒6克几年?
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[律师回复] 若怀疑他人犯重婚罪，可按如下方式处理：
1. 注重证据收集。重婚证据多种多样，比如对方二次登记结婚的证件，像新的结婚证；又或是能证实其以夫妻名义生活的材料，像邻居、居委会提供的相关证言，以及他们育有子女的证明等，这些都很关键。
2. 向公安机关报案。重婚属刑事犯罪，公安机关有权侦查，会依据提供的线索证据展开调查。
3. 直接向法院提起刑事自诉。自诉时证据要充足，不然法院可能驳回起诉。要知道，法律对重婚罪认定严格，得准确理解相关规定。
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克扣工资按什么标准发放
[律师回复] 法律分析：
（1）克扣工资定义明确，用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资即为克扣工资，一般情况下不得克扣。
（2）在法定允许扣除情形下，如因劳动者本人原因给单位造成经济损失，单位可按约定要求赔偿，从工资中扣除，但每月扣除不超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准支付。
（3）除法定情形外，克扣工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，单位限期支付，逾期不支付要加付赔偿金，标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
提醒：
劳动者遇到克扣工资问题，要注意保留相关证据，如工资条等，以便更好维权；若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）克扣工资定义明确，用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资即为克扣工资，一般情况下不得克扣。
（2）在法定允许扣除情形下，如因劳动者本人原因给单位造成经济损失，单位可按约定要求赔偿，从工资中扣除，但每月扣除不超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准支付。
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犯罪嫌疑人贩毒60克冰毒判多久
犯罪嫌疑人贩卖冰毒数量在60克的话量刑标准很有可能是7年以上的有期徒刑，并且要对犯罪嫌疑人判处罚金，60克冰毒属于数额较大的范围，可是，具体在量刑的时候也得看犯罪嫌疑人在贩毒过程中是否还有其他违法犯罪的活动以及认罪的态度。
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