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学校签订就业协议协议前承诺各种好处签订协议时协议与口头约定大相径庭而且协议内容只写了乙方(学生)的违约行为及处理办法应该怎么办

1.2w浏览 #损害赔偿 匿名 2017-11-01 山西忻州
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律师解答 共2条
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    我是个应届毕业生,之前和公司签订了就业协议,现在由于某些原因我不想在这个公司工作了,请问需要付违约金吗?当时协议上写的是违约金3000,我们需要支付吗?
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    4 2017-11-30
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    就业协议书,《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。关于就业协议书的法律效力有以下几种解析:
    (一)民事合同说民事合同说认为就业协议作为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业经过中发生的权利和义务的书面表现形式,是在毕业生、用人单位和高校在互利的基础上通过自主选择、自愿商量而达到的,是三方意思表示一致的产物,其充足体现了民法中的自愿原则,另外,协议中当事人的法律地位是平等的,无论是用人单位还是毕业生,在签订协议时都是处于平等的法律地位,不存在隶属关系,也不存在管辖关系,根据双向选择的原则,履行自己的职责。
    (二)预约合同说预约合同说认为大学生就业协议是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。所谓“预约”是指当事人之间商定将来订立肯定合同的合同;而将来应当订立的合同,则被称为“本约”。此说认为大学生就业协议签订的目的在于通过签订就业协议,保证将来用人单位与毕业生签订劳动合同,而未来两方要签订劳动合同的义务则是就业协议的主要内容。
    (三)附要求的合同说附要求合同说则认为就业协议是附加奏效要求的合同。而其奏效要求则是毕业生到用人单位报到,用人单位接收。附要求的合同,是指当事人在合同中商定肯定的要求,以要求的成就与否来决定合同效力的发生或消灭的合同。
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    6 2020-12-11 10:03:19
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(二)具体来说,首先双方得有相应的民事行为能力。简单讲,就是夫妻双方在签订协议的时候,精神状态正常,能够清楚明白自己行为的意义和后果,年龄等方面也符合法律对民事行为能力的要求。
(三)其次,意思表示要真实。也就是说,签订协议是夫妻双方真实的意愿,不存在一方被欺骗、胁迫等情况,是自愿达成关于财产分配等相关约定的。
(四)最后,协议内容不能违反法律法规的强制性规定和公序良俗。比如不能约定将夫妻共同财产用于违法犯罪活动,或者约定内容严重违背社会的公序良俗等。
(五)公证对于婚内财产协议生效来说不是必须的。公证的主要作用是增强协议的证据效力。打个比方,要是日后夫妻双方因为这份协议产生了争议,到了法院打官司,经过公证的协议相对来说更容易让法院相信和采纳。但要是协议本身是有效的,即便没有经过公证,对夫妻双方同样是有法律约束力的,夫妻双方都得按照协议里约定的去履行自己的权利和义务。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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