我2015年1月生病和全休1月的病假工资公司没有支付跟我，我2017年8月16日提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，现法院判决说超过诉讼时效，不予支持，我想问下冯律师，到底过了诉讼时效没有？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。