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有个问题问下大家,请问哪位高人知道卫生行政处罚简易程序流程图怎么写吗?大家帮忙解答下,万分感谢

帮助10人 2.3w浏览 #刑事辩护 匿名 2017-11-02 江西抚州
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律师解答 共2条
  • 抚州法务团
    抚州法务团
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    关于问题卫生行政处罚简易程序流程图怎么写的解答如下:
    表明身份
    1、必须2名以上执法人员参加;
    2、出示有关证件。
    现场调查:
    制作“现场检查笔录”或“询问笔录”
    复核
    对当事人提出的事实理由和证据予以复核
    作出处罚决定
    1、填写“当场行政处罚决定书”,交付当事人;
    2、告知当事人复议诉讼权利时限及机交(同
    一般程序
    结果
    执法人员作出行处罚决定后,应在7日内将案件有
    关材料,报局机关备案、归栏。
    全文
    12 2017-11-02
  • 法律服务导航
    法律服务导航
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    违法事实确凿并有法定依据,对公民 处以50元以下、对法人或者其他组织处以 1000元以下罚款或者警者警告的行政处罚
    出示执法证件
    调查取证:查明并确认违法事实。制作 《现场检查笔录》、《现场调查询问笔录》
    当事人陈述申辩
    作出当场处罚决定: 制作当场处罚决定书
    执 行
    报卫生
    行政机关备案(七日内)
    以上就是我对问题卫生行政处罚简易程序流程图怎么写的解答,望采纳!
    全文
    13 2017-11-02
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[律师回复] (一)工伤认定方面:
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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