律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友跟我说他最近找到了新的工作,但是公司没有和他签订合同,要是未订立书面劳动合同怎么办?

帮助10人 2.1k浏览 #合同事务 匿名 2017-11-02 河北承德
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律师解答 共2条
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    我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    根据该条法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,由于劳动者的原因不签订书面劳动合同的,用人单位应与劳动者终止劳动关系,且无需支付经济补偿,但是应当支付相应的劳动报酬。
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    7 2017-11-02
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    我国《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,未订立书面劳动合同应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    根据该条法律规定,用人单位最晚应该在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
    全文
    14 2017-11-02
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