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我妻子现在开了一家瑜伽馆员,现在人手不够,想要聘用几个人,需要一份瑜伽馆员工聘用合同,麻烦大家。

帮助10人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2017-11-04 四川绵阳
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律师解答 共2条
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    对于您需要的相关的瑜伽馆员工聘用合同,我建议您到有关律师事务所进行询问,让专业的律师给你提供一下。
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    6 2017-11-04
  • 绵阳法务
    绵阳法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    甲方(聘用方):
    乙方(受聘方):                
    乙方信息:
    身 份 证:
    联系电话:                        联系QQ:                          
    其    他:                                                          
    甲乙双方本着友好合作精神,根据本会所有关制度规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
    第一条、合同期限
    合同期限采用以下第      种形式:
    1.固定期限:自      年      月      日至      年      月      日止,合同期满聘用关系自然终止。
    2.完成一定工作任务:自      年      月      日至                  时,聘用关系自然终止。
    3.不固定期限:自      年      月      日起。
    第二条、权利与义务
    1.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,从事销售工作。
    2.乙方每周工作      小时(未填写视为40小时),若未达到或超出每周工作时间,可在其他时间加班或补休,也可与甲方协商按照每小时      元(未填写视为
    8.5元每小时)扣薪或加薪处理。若发生加班乙方有必要说明加班原因以及加班产生的绩效。
    3.乙方基本工资      元,绩效工资根据乙方的工作业绩按照内部分配办法考核确定。
    (1)基本提成10%。
    (2)如果当月形成有意义创意的,创意奖当月大于50元,产生效益大于100元,两项不累加。
    (3)有利于公司的相关制度创立和完善奖金大于50元。
    (4)有创意,对公司管理也有利,但未达到(2)或(3)的作用那么大,可酌情考虑以一季度为奖励。
    4.甲方按照国家法定节假日安排乙方休假,在特殊情况下乙方应当服从甲方安排在法定节假日工作,但事后甲方须主动增加相应的休息时间给乙方或给乙方一定的薪酬补偿。
    5.甲方不负责为乙方缴纳各种保险,乙方已经明确知道。
    6.在合同期限内乙方不能从事有损甲方业务、名誉等活动,不能与其他用人单位和个人签订劳动合同。若因此给甲方造成经济损失或名誉损失的,甲方有权随时终止劳动合同并要求乙方做出相应的经济赔偿。
    7.乙方负有保密义务,不得在任何时间(包括合同期限内、合同期限外)向任何人员(特别是相关行业人员或公司、组织等)泄露本会所商业机密(包括但不限于会所人员结构、会员信息等),如有违反,应当承担相应赔偿责任并承担一切因此产生的后果。
    第三条、合同的变更、终止和解除
    1.本合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
    2.双方协商一致,本合同可以变更或解除。
    3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,本合同即自行终止。
    4.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:
    (1)由于个人原因要求提前终止合同应提前      天(未填写视为30天)通知甲方。
    (2)甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或从事违法犯罪活动的。
    5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担任何违约责任:
    (1)发生不可抗力,不能预见,不能避免,不能克服等情况而导至相关工作不能继续安排的。
    (2)乙方被证明不符合聘用条件的(如达不到销售能力的)。
    (3)乙方不按时完成工作计划的。
    (4)乙方违反国家法律法规或甲方相关规定的。
    6.如果解除合同,乙方一年内不能从事孕妇瑜伽相关销售工作。
    第四条、其它事项
    1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
    2.本合同一式两份,每份两页,甲乙双方各一份,经甲乙双方签字(盖章)后生效。
    3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
    4.本合同未尽事宜,经甲乙双方协商后签订以下补充协议:
                                                                                
                                                                                
                                                                                
                                                                                
                                                                                
                                                                                
    甲方(盖章)                              乙方(签名)                      
    (法定代表人、负责人或委托代理人签名)
            年    月    日                        年    月    日以上就是瑜伽馆员工聘用合同的范本。
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    9 2017-11-04
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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