工伤9级，月工资9000元（陕西省）一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金按上年度统筹工资赔偿是多少？应该赔多少钱？

按照我国法律规定，工伤员工有权获得相应补偿。工伤等级为九级的员工，可获得九个月的工资作为一次性赔偿，工资标准以伤亡前十二个月平均缴费工资为准，并设有上下限。此外，员工还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额依据地方《工伤保险条例》实施办法确定。员工还可能获得残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费等费用。

按照我国法律规定，工伤员工有权获得相应补偿。工伤等级为九级的员工，可获得九个月的工资作为一次性赔偿，工资标准以伤亡前十二个月平均缴费工资为准，并设有上下限。此外，员工还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额依据地方《工伤保险条例》实施办法确定。员工还可能获得残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费等费用。