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我想具体了解一下醉驾交警拘留几天具体流程是什么,具体的内容是什么,希望能够得到帮助

帮助10人 2.9w浏览 #刑事辩护 匿名 2017-11-05 吉林辽源
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律师解答 共3条
  • 西安法务团
    西安法务团
    81人赞同了该解答
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    第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
    (一)追逐竞驶,情节恶劣的;
    (二)醉酒驾驶机动车的;
    (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
    (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
    机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
    有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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    13 2017-11-05
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
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    关于醉驾交警拘留几天的回答是醉驾构成危险驾驶罪,不只是简单的拘留几天就没事了,而是要被追究刑事责任。
    再被法院判刑之前,刑事拘留只是强制措施:
    一般醉驾不是流窜或团伙作案,所以,公安机关刑事拘留期限最长为7日;
    公安机关提请检察院批准逮捕,检察院审查时间为7日;
    批准逮捕后,就会一直羁押在看守所直至法院宣判。
    《刑法》:
    第一百三十三条 【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
    全文
    7 2017-11-05
  • 刑事辩护法务团
    刑事辩护法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    关于交警处理醉驾的程序要点:
    1、对有酒后驾驶嫌疑的当事人使用呼气式酒精测试仪进行检测;
    2、呼气检测结果达到或者超过醉酒驾驶标准的,对违法嫌疑人进行抽血检验体内酒精含量;
    3、血液检验报告显示违法嫌疑人体内酒精含量达到醉酒标准的,作为刑事案件立案侦查; 
    4、对犯罪嫌疑人依法采取强制措施;
    5、对犯罪嫌疑人作出吊销驾驶证等行政处罚;
    6、醉驾事实被查清后,依法移送起诉。
    全文
    2 2020-12-09 08:05:58
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在我国关于醉驾的规定具体是什么
伤情稳定后,一般是在受伤后三个月左右即可。工伤鉴定是要等到自己的伤情逐步趋于稳定,因此这个还是得结合医院医生的意见,在治疗的过程当中医生肯定会告诉伤情现在已经趋于稳定了,得到这种医疗诊断的意见以后就能申请工伤鉴定了。
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交通事故
工伤八级赔偿的流程是什么
[律师回复] (一)工伤认定方面:
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
在我国山东醉驾新规具体是怎样的
在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。首先醉驾直接就会入刑,只要是醉驾,就触犯了刑法,受到的不再是行政处罚,而是刑事处罚,其次,从处罚力度来看,醉驾的处罚最低是拘役,并处罚金。
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