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咨询我宋建军律师评分 5.0 服务2.4万人5 2017-11-06 -
黄轩律师3 2017-11-06
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因公司拖欠工资
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因公司拖欠工资怎么离职？
因公司拖欠工资需要通过正常的离职手续来进行办理。因为劳动者所在的用人单位长时间的拖欠劳动者的工资情况之下，那么是可以通过劳动仲裁，劳动诉讼等相关的方式来维护自身的合法权益，但是涉及到离职问题也是需要按照法律规定来处理。
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劳动纠纷因公司拖欠工资辞职有补偿吗
因公司长期未能足额发放薪酬而选择离职的员工享有经济赔偿的权利。在此种情况下，员工有权依据法律法规向用人单位要求支付经济赔偿金。公司拖欠工资无疑构成了未按双方事先约定履行劳动合同中支付工资义务的行为，直接侵害到了劳动者应当享有的合法权益。
1w浏览2024-09-20
因公司拖欠工资辞职怎么写？
因公司拖欠工资辞职就需要写上通知的部门，再者就是辞职的理由，对工作交接的具体情况，最后就需要写上本人的名字和时间，如果拖欠工资是可以直接向劳动部门举报，并要求补偿的。
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劳动纠纷因公司拖欠工资离职怎么索赔
因为贵司公然拖欠员工薪资且此举最终导致阁下选择辞职，您现在完全有权力要求贵司支付所拖欠之薪水，同时根据有关规定，您亦可提出经济补偿的诉求。首先，您可以尝试与贵司进行友好的谈判协商以解决纠纷。若是双方未能就问题达成共识，那么您便可以向当地劳动监察部门进行投诉，或者向相关劳动仲裁机构提起诉讼。
1w浏览2024-09-22
公司因没钱拖欠工资合理吗？
公司因没钱拖欠工资不合理，但是确实是因为公司经营方面非常的困难的情况之下，那么是可以和职工协商一致延期发放工资，如果是无缘无故的拖欠劳动者工资的话，是可以通过合法方式维权。
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劳动纠纷因公司拖欠工资辞职有补偿吗
因公司拖欠工资辞职有补偿。具体补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
1w浏览2025-01-23
公司因没钱拖欠工资合理吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司因没钱拖欠工资合理吗相关的法律规定。
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劳动纠纷因公司无故拖欠工资辞职怎么办
若公司克扣薪资，先保管工资单据、银行记录、劳动合同等资料。然后向公司递解除合同通知，说明因拖欠薪资无法履行合同。接着向劳动监察机构投诉或向仲裁委申诉，可要求支付拖欠薪资，还有机会获经济赔偿，按工作年限，每满一年付一月工资。
1w浏览2024-10-06
因公司拖欠工资辞职有补偿吗
因公司拖欠工资辞职有补偿。具体补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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劳动纠纷因公司拖欠工资离职证明怎么办
如果劳动者因公司拖欠工资而离职，离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须依法向劳动者出具离职证明并办理离职手续。
1w浏览2024-09-14
