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上海 病假工资基数是什么？怎么计算病假期间的工资
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请病假有基本工资吗
员工因病或非因工受伤需休假时，企业应按《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，发放病假工资或疾病救济费，金额可低于当地最低工资标准，但不得低于百分之八十。具体额度由企业自主设定，并可能受员工个人实际工作年限和在企业服务年限影响。不同地区、单位可能有更详细规定。
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劳动纠纷上海的病假工资是怎么发放的
按照中国法律，病情较重的员工请事假时，雇主应支付病假工资，其标准可略低于当地最低工资，但不得低于该标准的80%。具体病假工资额度由雇主根据实际情况自行决定，但必须遵守这一法律规定。
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