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公司未签订合同,也没有充分证据证明面试约定的薪酬金额。劳动报酬存在争议的时候,怎样鉴别同工同酬?

1w浏览 #合同事务 匿名 2017-11-07 北京
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公司未签订合同
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公司未签订劳动合同怎么办
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合同签订未生效
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根据我国劳动合同法的规定,如果说劳动者已经和用人单位发生事实劳动关系,而且劳动者已经该用人单位工作超过一个月了,那么用人单位必须按照劳动者的实际劳动时间向劳动者支付双倍工资。如果说劳动者在没有签订书面劳动合同的情况下给用人单位工作超过了一年,那么法律就可以默认用人单位与劳动者之间签订了一个无固定期限劳动合同。所以劳动者可以依照此向用人单位主张自己的权利。
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