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和老公准备要个宝宝了。两个人都是扬州人。所以现在想要了解一下:女方怀孕之后,可享受扬州产假多少天?

帮助10人 2.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-07 山西阳泉
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律师解答 共2条
  • 精准辩护先锋队
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    2016年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
    全文
    12 2017-11-07
  • 阳泉诉讼咨询
    阳泉诉讼咨询
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    产假规定
    自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,统一休假128天,男方享受护理假十五天。
    产假天数
    符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的98天产假外,增加产假30天。
    产假办理
    办理材料
    身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
    办理地点
    直接咨询公司的人事部门并办理
    温馨提示:
    1、申请哺乳假需要提供出生证
    2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
    3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻
    4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
    怀孕和产假待遇
    1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
    2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。
    3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
    4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
    5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。
    6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。
    以上是与扬州产假有关的相关内容。
    希望对您有所帮助。
    祝您阖家幸福。
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    10 2017-11-07
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女方怀孕之后,可享受扬州产假多少天?
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收集相关证据
证明非本人贷款:寻找能证明不是你本人贷款的证据,如当时你不在贷款申请现场的证据,像出差记录、监控视频等;若能证明朋友接贷款电话是个人行为,与你无关的证据也可,比如相关的聊天记录、通话录音等。
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