您好，请问用人单位未帮员工缴纳医社保，可劳动合同里面注明工资包含医社保，这样的合同合法吗

您好！
1、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
2、用人单位为员工购买社保是违法的，你有权要求大内补缴社保。
3、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。