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在下班途中应道路施工导致受伤算不算工伤,本人当场晕去,由交警支队送去急救

帮助5人 1.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-11-08 浙江金华
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律师解答 共3条
  • 郑康律师
    郑康律师
    评分 5.0 服务3821万人
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    qiu法律规定上下班途中受伤仍属于工伤
    全文
    2 2017-11-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不算,下班路上只有交通事故并且非本人主要责任的才算工伤。    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    6 2019-01-18
  • 陈善锋律师
    陈善锋律师
    属于工伤
    全文
    2 2017-11-08
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上班途中摔伤算不算工伤?
上班途中摔伤如果是意外造成的是可以认定为工伤的,但如果是其它人员违法行为导致的,可以造成了侵权行为的,那么就不算工作,这时需要由侵权人员来进行工伤认定,具体情况结合实际而定。
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出差途中受伤算不算工伤
算工伤。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因工外出,其全部外出时间都认为是工作时间,其外出的地点以及沿途,也都认为是工作场所。
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员工上班途中受伤算不算工伤
员工在上班途中受伤的话不一定就属于工伤事故,因为上班途中受伤的原因有很多种,发生在上下班途中非本人主要责任的意外交通事故,并且要符合其他法定条件的才算工伤。类似于上下班的路线并不是必经之路的,也很难被认定成工伤。
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是他导致受伤算不算工伤?
他人导致的受伤不属于工伤。工伤的认定条件需要满足以下三个条件,即是否在上班时间、是否在上班途中以及个人原因这三个方面。因此他人导致的受伤并非处于工作时间,因此不属于工伤的认定范围之内。
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输液导致静脉炎是不是医疗事故
[律师回复] 输液导致静脉炎不一定是医疗事故,需要根据具体情况判断:

不属于医疗事故的情况

? 药物因素:某些药物刺激性较强,如化疗药物、甘露醇等,即使护士操作规范,也可能因药物对血管的刺激引发静脉炎,这是输液治疗可能出现的正常并发症,不属于医疗事故。

? 患者自身因素:患者如果血管条件差,如血管硬化、狭窄等,或者有血液高凝状态等基础疾病,会增加输液后发生静脉炎的风险,在医护人员尽到合理注意义务的情况下,这种情况也不属于医疗事故。

可能属于医疗事故的情况

? 操作不规范:护士在输液时未严格执行无菌操作,导致细菌等微生物侵入血管引发感染性静脉炎,或者穿刺技术不熟练,反复穿刺损伤血管内皮,进而引发静脉炎,可被认定为医疗事故。

? 未评估与预防:医护人员在输液前没有对患者的血管情况进行合理评估,也没有采取必要的预防措施,如对于需要长期输液或输注刺激性药物的患者,未及时选择合适的静脉通路,如中心静脉置管等,导致患者发生静脉炎,且造成了严重后果,可能构成医疗事故。

一般来说,是否属于医疗事故需要由专门的医疗事故鉴定机构,根据相关法律法规和医学专业知识,对具体病例进行全面、客观的评估后才能确定。
酗酒导致受伤算不算工伤?
酗酒导致受伤的显然是不可以认定为工伤,对于工伤认定的前提是按照是否因工作原因而导致的,酗酒显然属于违反劳动工作纪律的行为,不可能享受到工伤保险待遇的赔偿情况,具体情况结合实际而定。
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