律图审稿专业委员会3轮严审
我的一个好朋友是教师，昨天学校放假了，我们一起吃饭喝了点酒，他开车回去被抓了，请问教师醉驾情节轻微怎么处理？
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律师解答
共2条
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咨询我智慧法律管家43人赞同了该解答13 2017-11-09 -
咨询我普洱法务团评分5.0 “值得推荐”9 2017-11-09
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教师醉驾情节轻微会怎么处理呢？
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醉驾情节轻微如何判定
醉驾的认定需由司法机关根据具体案例判断。醉驾即酒驾，指饮酒过量至意志力受损，无法正常驾驶。通常，血液中酒精浓度高于20毫克/100毫升即构成酒驾；浓度达或超80毫克/100毫升则属严重醉驾。轻微情节的认定需具体分析。
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交通事故轻微伤有必要去拿工伤认定书吗
[律师回复] （一）判断是否申请工伤认定，不能单纯看伤情是轻微伤。若符合工伤认定情形，如工作时间、场所内因工作受伤，申请很有必要。认定工伤后可享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工工资等都有保障。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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四年之前有醉驾，现在是醉酒后在路边睡觉。路人打120没有去医院。之后派出所带走了。警察让签了终身禁驾。这种情况可以恢复吗
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醉驾情节轻微的如何判罚？
对醉驾情节轻微的情况，按其程度，判罚可相应分为缓刑和免于刑事处罚两种，前者是没有发生交通事故，或发生轻微事故且行为人积极采取补救措施，或具有自首立功表现等;后者是驾驶员体内血液酒精含量为80-100毫克且驾驶时间、距离短到一般不足以发生交通事故的情况。
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在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
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醉酒驾车行为轻微性认定需综合考虑：
酒精浓度、车型、行驶路程、速度、实际损失及悔过态度等因素。
情节轻微、危害小者，原则上不定罪处罚；若犯罪事实轻微且无需刑罚，可考虑免予刑事处罚。
全面分析，合理量刑，确保公正。
切勿酒驾，保障安全。
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