律图审稿专业委员会3轮严审

我年初的时候来到这个公司,但是现在我不想在这个公司做了。我想知道劳动者可以单方面解除员工劳动合同法吗?

帮助10人 1.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-10 青海海东
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律师解答 共2条
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
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    每个人都会踏出校门,踏入社会,进行工作。我们就会与用人单位共同携手(签订劳动合同),又与用人单位分道扬镳(解除劳动合同),在这个过程中我们需要了解劳动合同法的条条框框,来应对我们遇到的各种情形,从而维护我们正当的,合法的权益。
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    6 2017-11-10
  • 海东答疑法务
    海东答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    劳动者是可以单方面解除员工劳动合同法。但需要经过一定的程序,分为三种情形。第一种情形是任意预告解除,正式员工(经过试用期)在这种情形之下,劳动者需要提前30日通过书面形式通知用人单位;非正式员工(正处于试用期)在这种情形之下,劳动者只需要提前3日通知用人单位,就可以解除劳动合同。第二种情形是过错解除,用人单位有违法,违约的情形,劳动者有权单方面解除劳动合同。主要包括以下几种情形:第
    一,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;第
    二,未及时足额支付劳动报酬的;第
    三,未依法为劳动者缴纳社会保险法的;第
    四,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。第三种情形是即时解除,在这种情况下,劳动有权立即解除劳动合同,不需事先通知用人单位。主要包括以下几种情形:第
    一,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;第
    二,用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同。
    全文
    12 2017-11-10
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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