员工10月份连续旷工12天，11月9日来公司办理了工作交接。现在公司要对其进行行政处罚，处罚金额怎么算？可以按基本薪资+全勤的20%的比列来扣除吗？谢谢

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。