律师您好，我每月的社保基数（基本工资）是5000元，岗位工资是7200元，每个月的绩效是3000元，上述工资每个月都会如实发放，合计工资为15000元，不会有扣钱现象。如果我休产假，是领生育津贴还是产假工资比较合适，具体金额应该是多少钱？请您解答。但是公司说产假期间只发基本工资，岗位和绩效工资不发放，这违反法律规定吗？

[律师回复] 你好超过了还款期限是什么意思 对方是什么时候借你的钱？

[律师回复] 您好，需要看到您和租客的租赁合同。如果是同住的，严重影响您的生活，可以的。

[律师回复] 你好，具体是什么情况，详细可以来电咨询

[律师回复] 你好，你那边有什么法律问题？需要要我帮忙。

[律师回复] 可以起诉，请相信描述一下你遇到的问题，我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题，法律上有如下规定和看法：
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件：
主体适格：签订协议时，双方均为同一集体经济组织成员，具备相应的民事行为能力。
意思表示真实：协议是双方自愿达成的，不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法：协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规：遵循了相关的审批程序，如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力，双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承：根据法律规定，宅基地属于农村集体所有，村民只有使用权，没有所有权，所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”：宅基地上的房屋属于个人合法财产，可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则，继承人在继承房屋的同时，可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议：若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议，对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的，按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务，则由该继承人承接。
法定继承：若没有遗嘱和遗赠扶养协议，则按照法定继承顺序，由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内，承担协议中相应的权利和义务。

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 农村道路占用基本农田，依法给予合理补偿。

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析

[律师回复] 需要了解详细案情才能解答。

[律师回复] 是否有支配房产权利可根据购房出资比列而定

[律师回复] 你好 你现在是打算起诉吗

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好直接打电话给您吧

[律师回复] 你好因为您之前同意了某个服务的免密支付或自动订阅服务。

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 你好，依据你们的合同确定

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好一般不需要缴纳房产税,但可能需支付与土地使用审批相关的费用。