缴费比例:1%;
缴费基数:本人上年度月均工资;
缴费基数上限:上年度在岗职工平均工资300%,即13428元;
缴费基数下限:上年度在岗职工平均工资60%,即2686元。
【备注】:
1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。
2、职工本人无需缴纳生育保险费用。
3、企业在职职工随用人单位进行差额补收,无需个人办理。
4、男职工也需要缴纳生育保险费用。
5、工资总额按照国家统计局相关规定是指各单位一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由六部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。对当年度新参加工作或再次就业的从业人员,以第一个月工资总额作为当年度的个人月缴费基数。从业人员全年发放工资的月数不足12个月的,按实际发放月数平均计算缴费基数。