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你好,怀孕4周查出来是宫外孕,劳动法有明文规定宫外孕休假的规定吗?

帮助5人 1.4w浏览 #婚姻家庭 匿名 2017-11-11 福建福州
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律师解答 共2条
  • 王颖律师
    王颖律师
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    6 2017-11-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。   女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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    10 2019-01-18
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本人怀孕10周后流产,只给15天有薪假,因我10天后复查宫内有积血,需二次复查,在家已休近一个月,超出15天后不在享有此假,但公司的休假条款里写有:流产按妊娠周数及医院证明给予相应假期,最多不超过90天。是不是意味着我可以根据医院证明休有薪流产假30天呢,谢谢啦只给15天有薪假,最多不超过90天。是不是意味着我可以根据医院证明休有薪流产假30天呢
[律师回复] 生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。  女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
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