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朋友刚进大学法律系,经常遇到法律问题,需要专业律师解答。请问一下专业律师,江苏伤残等级赔偿?

帮助10人 1.4k浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-11-14 河北唐山
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律师解答 共2条
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    你好。江苏伤残等级赔偿:
    按照新的江苏省实施《工伤保险条例》办法,2015年6月1日正式实施:上述两项标准有重大变化,不再按照年龄和在岗职工的平均工资计算赔偿,具体如下:
    第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。
    设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。
    患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
    全文
    12 2017-11-14
  • 唐山法务
    唐山法务
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    你好。江苏伤残等级赔偿:
    一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
    患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。
    全文
    14 2017-11-14
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