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我老公的爸爸因为肺癌,现在住院快要去世了,打算立遗嘱,所以问下对于父亲遗产子女配偶分配比例一般是多少

帮助10人 2.8w浏览 #婚姻家庭 匿名 2017-11-15 江西九江
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律师解答 共2条
  • 家事纠纷法律服务
    家事纠纷法律服务
    20人赞同了该解答
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    你好,对于父亲遗产子女配偶分配比例的回答如下。
    对于你的问题,属于夫妻共同财产的,有二分之一属于其配偶的个人财产,生剩余二分之一按法定第一顺序继承人平均分割,即:配偶,父母,子女。
    全文
    10 2017-11-15
  • 九江优选法务
    九江优选法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    妻子先将夫妻共同财产中先行分割一半,剩下的才可成为全部遗产继承人进行依法分割。
    我国《继承法》第十条 遗产按照下列顺序继承:
    第一顺序:配偶、子女、父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。
    第十三条 同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。
    对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。
    对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。
    有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。
    继承人协商同意的,也可以不均等。
    以上是对于父亲遗产子女配偶分配比例的回答。
    全文
    13 2017-11-15
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父亲遗产子女配偶分配比例是怎么的
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与父亲遗产子女配偶分配比例是怎么的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭
遗产分配配偶儿女父母的比例是什么?
遗产分配配偶儿女父母的比例在法律上并没有明确规定,一般可以协商进行处理,也可以按照均等的情况来进行分割,具体情况下可以按照遗产分配的具体情况来进行合法的认定,避免法律适用错误的情况。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
父亲死亡遗产分配比例是什么?
父亲死亡遗产分配比例需要根据父亲的遗嘱情况来进行处理,如果没有说明的一般按照均等分配的原则来进行,如果遗嘱中明确规定了分配情况的,应当遵照执行,具体情况可以由同一顺位继承人协商认定。
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婚姻家庭
父亲遗产子女分配比例是什么?
父亲遗产子女分配比例在法律上并没有统一规定,一般应当在同一顺位继承人之间按照公平平等的原则来进行分割,但如果存在遗嘱的,应当按照遗嘱的方式处理,也存在照顾困难一方的情况。
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婚姻家庭
配偶死了遗产分配比例
在同一顺序继承人中,遗产通常按照人头平均分配,但也可以根据实际情况和法律规定进行调整,例如照顾老人、未成年子女、无生活来源或生活困难的继承人等。遗嘱继承:如果配偶在生前立有遗嘱,并且遗嘱合法有效,遗产分配将按照遗嘱的指示进行。遗嘱可以指定特定的继承人继承特定的遗产份额,也可以指定遗产分配的比例。遗嘱继承的效力通常高于法定继承,即遗嘱中的指示将优先于法定继承规则。若是对配偶死了遗产分配比例有疑问的,参考下文。
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