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最近,我的一个姐姐在考试就遇到一个关于劳动法方面的相关知识,当时就没有做起,她就想查询有关这方面的知识,就遇到一个疑问想咨询下,请问劳动者经济补偿金和经济赔偿金可以同时主张吗,谢谢。

帮助10人 2.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-17 重庆秀山县
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律师解答 共2条
  • 案情剖析法律助手
    案情剖析法律助手
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    第二,存在劳动合同法第40条规定的情形,即劳动者身体状况的原因、工作能力的原因以及客观情况发生重大变化导致劳动合同不能履行的,用人单位可以提前30天通知解除劳动合同但需给予经济补偿金;第三,用人单位无理由提出解除合同,经与劳动者协商一致的,需支付经济补偿金。
    全文
    12 2017-11-17
  • 秀山县诉讼咨询
    秀山县诉讼咨询
    评分5.0 “经验丰富”
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    你好,关于劳动者的经济补偿金和经济赔偿金可以同时主张吗可根据相关法律规定,经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
      用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。用人单位依法解除劳动合同时是否要向劳动者支付经济补偿金,要视情况而论。第一,因为劳动者存在劳动合同法第39条列举的过失情形,用人单位行使劳动合同解除权的无须承担补偿责任。
    全文
    8 2017-11-17
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经济补偿金和经济赔偿金可以同时主张吗?
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