我一员工来上班后被一个女的说成是小三就打，我负责员工安全的上班被打单位负责任吗？？

你好，上班被打单位负责任吗这个回答如下
1、依据《工伤保险条例》14条第三款，在工作的时间工作的场所内，因为履行工作职责的原因而受到的暴力的暴力等意外伤害应认定为工伤的规定，如果当事人属于上述情形应认定为工伤。
此种情形下，用人单位应当协助当事人进行工伤认定及鉴定工作。被认定为工伤，且被鉴定达到10级以上工伤情形的，会享受相关的待遇。
但是，如果当事人虽然在被殴打时处于工作状态，但是被打的原因并非系履行工作职责所导致的，那么不符合上述应当认定为工伤的情形的规定。
2、在当事人被殴打不符合应当认定为工伤的情形下，相关的损害赔偿责任应当相关的侵犯当事人人身权利的违法或犯罪嫌疑人承担。
3、当事人被殴打，无论什么原因、无论伤情如何，都应当立即报警，依法追究相关打人者的行政违法甚至刑事犯罪的责任。