律图审稿专业委员会3轮严审

16岁能签订劳动合同吗

4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2023-03-16 湖南永州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 永州谈判法务
    永州谈判法务
    49人赞同了该解答
    咨询我
    结论:已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同
    解析:
    已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同。
    已满十六周岁未满十八周岁的劳动者,属于未成年工。
    国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
    法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
    用人单位招用未满十六周岁的未成年人,属于使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,应保障被招用的未成年人身心健康,保障其接受义务教育的权利。
    法律依据:
    《劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    全文
    8 2023-03-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2963位律师在线平均3分钟响应99%好评
16岁能签订劳动合同吗
一键咨询
  • 177****1045用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    143****6542用户1分钟前提交了咨询
    137****3112用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    153****1064用户1分钟前提交了咨询
    136****0086用户3分钟前提交了咨询
    170****8474用户2分钟前提交了咨询
    155****3083用户1分钟前提交了咨询
    175****1815用户3分钟前提交了咨询
    165****4522用户2分钟前提交了咨询
    164****8115用户3分钟前提交了咨询
  • 165****4811用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    178****1741用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    135****2113用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    141****1847用户2分钟前提交了咨询
    138****8470用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    143****2047用户3分钟前提交了咨询
    177****4474用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    165****1181用户3分钟前提交了咨询
    138****0160用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    174****5612用户1分钟前提交了咨询
    136****5252用户2分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    132****5644用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    174****4884用户4分钟前提交了咨询
    170****6817用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    175****2316用户1分钟前提交了咨询
    154****8152用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    147****1431用户4分钟前提交了咨询
    145****8801用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    143****4725用户2分钟前提交了咨询
    135****8674用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    175****4816用户2分钟前提交了咨询
    160****0738用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    165****3271用户1分钟前提交了咨询
    132****8543用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    161****8480用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    154****0580用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    153****5713用户3分钟前提交了咨询
    133****3746用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    148****3702用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    178****3032用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    156****8146用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    134****0662用户4分钟前提交了咨询
    167****2037用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    178****5233用户4分钟前提交了咨询
    132****7112用户4分钟前提交了咨询
    140****3247用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    135****1713用户3分钟前提交了咨询
    130****5520用户2分钟前提交了咨询
    132****2203用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    161****3782用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****2634用户4分钟前已获取解答
沭阳135****5550用户1分钟前已获取解答
连云港156****9790用户2分钟前已获取解答
16岁能签订劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与16岁能签订劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
16岁能签订劳动合同吗?
已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的劳动者,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
1w浏览2024-10-12
16岁孩子抚养费多少钱一个月
[律师回复] (一)如果是16岁孩子的抚养方,想要确定另一方是否应该继续支付抚养费。首先需要明确孩子是否仍在接受高中及其以下学历教育,或者是否因为非主观原因(例如身体残疾、精神障碍等)无法独立生活。如果存在这些情况,就可以要求另一方继续支付抚养费。
(二)在确定抚养费具体数额时,需要综合多方面因素。如果对方有固定收入,一般是按照其月总收入的20% - 30%来计算,要是负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但最高不超过月总收入的50%。例如,对方月总收入是8000元,只有一个孩子符合继续支付抚养费的情况,那抚养费大概在1600元到2400元之间。
(三)若对方无固定收入,就依据当年总收入或同行业平均收入,参照前面提到的比例确定抚养费数额。同时,无论哪种情况,都要考虑孩子的实际需求,比如孩子学习资料费、医疗费等特殊花费较高时,可以适当提高抚养费数额。

法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。同时,第五十三条规定,抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。这表明如果16岁孩子存在接受高中及其以下学历教育或者非主观原因无法独立生活等情况,父母仍有支付抚养费的义务。
3.8w浏览
16岁能签订劳动合同
10w+浏览2024-10-15
16岁能签订劳动合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于16岁能签订劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
16岁能签订劳动合同吗
16周岁可以签劳动合同,根据法律规定,年满16周岁的子女不属于童工,未满18周岁的,应当按照有关规定和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。但是,年满16周岁但是不满18周岁的未成年人,不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。
1w浏览2024-10-21
16岁孩子抚养费多少钱一个月
[律师回复] (一)如果是16岁孩子的抚养方,想要确定另一方是否应该继续支付抚养费。首先需要明确孩子是否仍在接受高中及其以下学历教育,或者是否因为非主观原因(例如身体残疾、精神障碍等)无法独立生活。如果存在这些情况,就可以要求另一方继续支付抚养费。
(二)在确定抚养费具体数额时,需要综合多方面因素。如果对方有固定收入,一般是按照其月总收入的20% - 30%来计算,要是负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但最高不超过月总收入的50%。例如,对方月总收入是8000元,只有一个孩子符合继续支付抚养费的情况,那抚养费大概在1600元到2400元之间。
(三)若对方无固定收入,就依据当年总收入或同行业平均收入,参照前面提到的比例确定抚养费数额。同时,无论哪种情况,都要考虑孩子的实际需求,比如孩子学习资料费、医疗费等特殊花费较高时,可以适当提高抚养费数额。

法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。同时,第五十三条规定,抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。这表明如果16岁孩子存在接受高中及其以下学历教育或者非主观原因无法独立生活等情况,父母仍有支付抚养费的义务。
3.8w浏览
16岁能不能签订劳动合同
10w+浏览2024-10-24
16岁能签订劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和16岁能签订劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
16岁可以签订劳动合同吗
16岁可以签订劳动合同。未成年用工的相关规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期,国家根据未成年工的身体状况和生理特点,规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。
1w浏览2024-10-30
16岁孩子抚养费多少钱一个月
[律师回复] (一)如果是16岁孩子的抚养方,想要确定另一方是否应该继续支付抚养费。首先需要明确孩子是否仍在接受高中及其以下学历教育,或者是否因为非主观原因(例如身体残疾、精神障碍等)无法独立生活。如果存在这些情况,就可以要求另一方继续支付抚养费。
(二)在确定抚养费具体数额时,需要综合多方面因素。如果对方有固定收入,一般是按照其月总收入的20% - 30%来计算,要是负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但最高不超过月总收入的50%。例如,对方月总收入是8000元,只有一个孩子符合继续支付抚养费的情况,那抚养费大概在1600元到2400元之间。
(三)若对方无固定收入,就依据当年总收入或同行业平均收入,参照前面提到的比例确定抚养费数额。同时,无论哪种情况,都要考虑孩子的实际需求,比如孩子学习资料费、医疗费等特殊花费较高时,可以适当提高抚养费数额。

法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。同时,第五十三条规定,抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。这表明如果16岁孩子存在接受高中及其以下学历教育或者非主观原因无法独立生活等情况,父母仍有支付抚养费的义务。
3.8w浏览
16岁能签订劳动合同吗
10w+浏览2024-11-01
16岁可以签订劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和16岁可以签订劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
年满16岁员工是否能签订劳动合同
年满16岁,可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
1w浏览2024-09-20
16岁孩子抚养费多少钱一个月
[律师回复] (一)如果是16岁孩子的抚养方,想要确定另一方是否应该继续支付抚养费。首先需要明确孩子是否仍在接受高中及其以下学历教育,或者是否因为非主观原因(例如身体残疾、精神障碍等)无法独立生活。如果存在这些情况,就可以要求另一方继续支付抚养费。
(二)在确定抚养费具体数额时,需要综合多方面因素。如果对方有固定收入,一般是按照其月总收入的20% - 30%来计算,要是负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但最高不超过月总收入的50%。例如,对方月总收入是8000元,只有一个孩子符合继续支付抚养费的情况,那抚养费大概在1600元到2400元之间。
(三)若对方无固定收入,就依据当年总收入或同行业平均收入,参照前面提到的比例确定抚养费数额。同时,无论哪种情况,都要考虑孩子的实际需求,比如孩子学习资料费、医疗费等特殊花费较高时,可以适当提高抚养费数额。

法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。同时,第五十三条规定,抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。这表明如果16岁孩子存在接受高中及其以下学历教育或者非主观原因无法独立生活等情况,父母仍有支付抚养费的义务。
3.8w浏览
16岁能否签订劳动合同
10w+浏览2024-10-09
16岁能不能签订劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和16岁能不能签订劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
16岁能签劳动合同吗?
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2、16岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,是可以独立实施民事法律行为,是可以签劳动合同的。
1w浏览2024-10-17
16岁孩子抚养费多少钱一个月
[律师回复] (一)如果是16岁孩子的抚养方,想要确定另一方是否应该继续支付抚养费。首先需要明确孩子是否仍在接受高中及其以下学历教育,或者是否因为非主观原因(例如身体残疾、精神障碍等)无法独立生活。如果存在这些情况,就可以要求另一方继续支付抚养费。
(二)在确定抚养费具体数额时,需要综合多方面因素。如果对方有固定收入,一般是按照其月总收入的20% - 30%来计算,要是负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但最高不超过月总收入的50%。例如,对方月总收入是8000元,只有一个孩子符合继续支付抚养费的情况,那抚养费大概在1600元到2400元之间。
(三)若对方无固定收入,就依据当年总收入或同行业平均收入,参照前面提到的比例确定抚养费数额。同时,无论哪种情况,都要考虑孩子的实际需求,比如孩子学习资料费、医疗费等特殊花费较高时,可以适当提高抚养费数额。

法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。同时,第五十三条规定,抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。这表明如果16岁孩子存在接受高中及其以下学历教育或者非主观原因无法独立生活等情况,父母仍有支付抚养费的义务。
3.8w浏览
16岁能签订劳动合同吗
10w+浏览2024-04-01
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应