律图审稿专业委员会3轮严审

今天,在我们公司有一个员工加班是突然猝死了,经医生鉴定为心肌梗死,请问加班猝死谁负责?

帮助10人 1.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-23 浙江丽水
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律师解答 共2条
  • 丽水维权顾问
    丽水维权顾问
    46人赞同了该解答
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    《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    全文
    9 2017-11-23
  • 裁员法律导航
    裁员法律导航
    评分5.0 “态度非常好”
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    我找到额关于加班猝死谁负责的内容如下,工作时间、工作地点突发疾病,48小时内死亡的,可以认定为工伤,按工亡标准赔付。没买社保的,由用人单位赔偿,作为单位方可以考虑及时联系律师,与对方家属沟通,争取私了,降低损失。如果需要,可联系我,有此类谈判经验。
    全文
    8 2017-11-23
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