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姐姐申请加班的费用处理,不清楚加班费的计算基数按底薪算的细节是什么呢?谢谢解答了

帮助10人 9.7k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-24 安徽合肥
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律师解答 共2条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
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    月制度工作天数:由于我国《全国年节及纪念日放假办法》2008年已进行了修改,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,因此,月制度工作天数也相应调整,不再是原来的20.92天,而是20.83天
    加班费倍数:法定节假日是3倍,双休日2倍,平时1.5倍
    加班工资=加班工资的计算基数÷月制度工作天数×加班费倍数
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    6 2017-11-24
  • 合肥诉讼咨询
    合肥诉讼咨询
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    加班工资的计算基数:如果合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,月实加班费的计算基数按底薪算得收入打七折就是加班工资的计算基数。
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    9 2017-11-24
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加班费的计算基数按底薪算的细节是什么
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春节加班工资按底薪算吗
春节加班工资是按底薪算的。春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家劳动法规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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春节加班工资按底薪算吗?
春节加班工资是按照底薪计算的,在农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付劳动这个不低于其日工资300%的加班工资;其余时间安排劳动者加班的应该支付劳动者不低于其日工资的200%加班工资,或者安排调休。
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加班费是按底薪算吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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加班工资按底薪算还是按工资算?
加班工资按工资算,具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定,用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话,就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。
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