小刘公司本来实行双休制，但是由于今年公司效益不好，老板就对大家宣布了公司制度改革的通知，次月起，公司全体实行单休制，薪金不变，这样变相加班取决谁，老板这样的做法合法么？

我国《劳动法》规定，如果不是因为企业生产特点，经劳动行政部门批准，则劳动者每种工作时间不超过四十四个小时，但有下列情形的除外：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。这些就是我知道的关于加班取决谁的相关资料了