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单位安排春节加班，春节加班工资怎么算
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安排在春节加班怎么算加班工资
春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的，单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定，春节一般放假七天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日，其余4天为调休。
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劳动纠纷你好，上班期间突然死亡怎么处理
[律师回复] 紧急救援与现场处理
紧急救援：第一时间拨打 120 等紧急救援电话，在等待过程中，若有懂得急救知识的人员，可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场：不要随意移动死者遗体或现场物品，以便后续相关部门进行调查，查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属：企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属，告知时要注意方式方法，尽量安抚家属情绪，并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报：及时将事件告知企业内部其他相关人员，如同事、上级领导等，做好员工情绪的安抚和疏导工作，避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查：如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况，警方会介入调查，企业和相关人员应积极配合，提供相关信息和证据。
申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与善后
工亡赔偿：若被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法为职
紧急救援：第一时间拨打 120 等紧急救援电话，在等待过程中，若有懂得急救知识的人员，可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场：不要随意移动死者遗体或现场物品，以便后续相关部门进行调查，查明死亡原因。
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通知家属：企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属，告知时要注意方式方法，尽量安抚家属情绪，并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报：及时将事件告知企业内部其他相关人员，如同事、上级领导等，做好员工情绪的安抚和疏导工作，避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查：如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况，警方会介入调查，企业和相关人员应积极配合，提供相关信息和证据。
申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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安置房户主去世没有房产证怎么无子女
[律师回复] 安置房户主去世且无子女、没有房产证时，房产处理方式如下：
确定继承关系
有遗嘱或遗赠扶养协议：若户主生前立有遗嘱或签订了遗赠扶养协议，明确指定了房产的归属，那么按照遗嘱或协议执行。比如，户主在遗嘱中写明将安置房赠予照顾他多年的邻居，或者与某一组织签订了遗赠扶养协议，约定由该组织负责其生养死葬，房产归该组织所有，这种情况下就应尊重户主的意愿。
无遗嘱和遗赠扶养协议：则按照法定继承顺序，由第一顺序继承人配偶、父母继承；若没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。若所有法定继承人都不存在，那么该房产将归国家所有；如果逝者生前是集体所有制组织的成员，房产归该集体所有制组织所有。
收集证明材料
身份及关系证明：收集能证明继承人身份以及与户主亲属关系的材料，如户口本、结婚证、公安机关或居委会出具的亲属关系证明等。
房产相关材料：收集拆迁安置协议、安置证明、入住通知、物业费及水电费等缴费凭证、购房合同等，用以证明安置房的来源及归属。
死亡证明：由医院或公安机关出具的户主死亡证明。
办理继承手续
继承公证：所有继承人携带上述证明材料前往当地公证处申请办理继承公证，公证处会对材料进行审核，可能还会对继承人进行询问，以确认继承的合法性和真实性。审核通过后，会出具继承公证书。
法院诉讼：若继承人之间对房产继承存在争议，无法达成一致意见，那么可以向法院提起诉讼，由法院根据法律规定和事实情况进行判决，确定房产的继承人及继承份额。
后续房产证办理及过户
房产证办理：在确定继承人后，待安置房符合办理房产证的条件时，继承人可以持相关材料，如继承公证书、法院判决书、拆迁安置协议等，向当地的不动产登记部门申请办理房产证。
房产过户：房产证办理完成后，继承人再按照正常的房产过户程序，将房产过户到自己名下。
确定继承关系
有遗嘱或遗赠扶养协议：若户主生前立有遗嘱或签订了遗赠扶养协议，明确指定了房产的归属，那么按照遗嘱或协议执行。比如，户主在遗嘱中写明将安置房赠予照顾他多年的邻居，或者与某一组织签订了遗赠扶养协议，约定由该组织负责其生养死葬，房产归该组织所有，这种情况下就应尊重户主的意愿。
无遗嘱和遗赠扶养协议：则按照法定继承顺序，由第一顺序继承人配偶、父母继承；若没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。若所有法定继承人都不存在，那么该房产将归国家所有；如果逝者生前是集体所有制组织的成员，房产归该集体所有制组织所有。
收集证明材料
身份及关系证明：收集能证明继承人身份以及与户主亲属关系的材料，如户口本、结婚证、公安机关或居委会出具的亲属关系证明等。
房产相关材料：收集拆迁安置协议、安置证明、入住通知、物业费及水电费等缴费凭证、购房合同等，用以证明安置房的来源及归属。
死亡证明：由医院或公安机关出具的户主死亡证明。
办理继承手续
继承公证：所有继承人携带上述证明材料前往当地公证处申请办理继承公证，公证处会对材料进行审核，可能还会对继承人进行询问，以确认继承的合法性和真实性。审核通过后，会出具继承公证书。
法院诉讼：若继承人之间对房产继承存在争议，无法达成一致意见，那么可以向法院提起诉讼，由法院根据法律规定和事实情况进行判决，确定房产的继承人及继承份额。
后续房产证办理及过户
房产证办理：在确定继承人后，待安置房符合办理房产证的条件时，继承人可以持相关材料，如继承公证书、法院判决书、拆迁安置协议等，向当地的不动产登记部门申请办理房产证。
房产过户：房产证办理完成后，继承人再按照正常的房产过户程序，将房产过户到自己名下。
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安排在春节加班怎么计算工资
根据国务院修改的国家节假日放假规定表示，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资；其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
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劳动纠纷你好，因为帮信罪被公安机关惩戒期间的用户需要什么手续可以去办理电话卡
[律师回复] 这个要问一下具体办卡的公司，这样更准确一点
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快速解决“刑事辩护”问题
在河南焦作市，有一名职工在上班路上出车祸死亡，车祸赔偿已经赔偿完，现在进行工亡赔偿，总计912356元，现在有两个成年的前妻子女，一个现任未成年女儿，一名妻子，一名在职工去世两年后去世的母亲，已故母亲有两个已经出嫁的女儿，现在如何进行分配工亡赔偿金?丧葬费35675元在车祸赔偿款中已经赔偿过妻子一次，现在还需要再次赔偿吗？在车祸赔偿款已经赔偿一次未成年女儿抚养费72257元，现在还需要再赔偿一次吗？有具体的法律条文吗
[律师回复] 你好电话沟通你的事情
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单位安排在春节加班工资怎么算
如今春节放假都是7天，但其中只有初1、初二和初三才属于法定节假日，而其余的时间其实只能按照调休来处理。那么在不同的时间安排职工加班，那么对加班工资的计算标准也不同。其中初一到初三安排加班的，应当按照三倍计算加班工资，其余时间安排加班的则按照二倍计算加班工资。
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本人父亲生前建房，后来拆迁分得一套邓园小区安置房，现在办理产证登记房产人姓名为本人母亲，由于本人还有一个哥哥属于精神异常人士无正常民事行为能力，所以导致无法办理单独为母亲名字的房产证。
[律师回复] 这个可以有办法解决的哦，可以帮你解决的哦
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快速解决“征地拆迁”问题
我是干超市的，超市营业执照是我的名字，我们有5个股东有两个不上班股份一样的，分红也是一样的，现在有3个股东在上班，上班的股东是发了工资的，但是现在有一个股东不愿意了，上班的和不上班的都分一样的钱
[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，
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单位安排在春节加班工资如何计算
春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的，单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定，春节一般放假七天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日，其余4天为调休。
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劳动纠纷
请问：我家两辆车被划，如果修理需要约3000元，没有找到人……公安是否应该立案？
[律师回复] 您好，我是盈科东营律师事务所郭律师，您说的您家两辆车被划伤是他人故意造成的还是不小心刮蹭造成的呢？
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单位安排在春节加班工资怎么算的
春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的，单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定，春节一般放假七天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日，其余4天为调休。
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劳动纠纷婚前丈夫购买的房子。婚后加妻子名字。 一起扣妻子公积金
[律师回复] 婚前丈夫购买的房子。婚后加妻子名字。 一起扣妻子公积金。诉求是什么
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快速解决“婚姻家庭”问题
上班期间骑电动车发生交通事故，对面主要责任，我是次要责任，对方，现在电话不接，微信拉黑，治疗费用没多少，我算不算工伤。公司可不可以给我发工资，公司能发多少工资
[律师回复] 您好，一般是属于工伤的，建议及时跟公司反馈这个问题，申报工伤，但是因为是交通事故，与工伤竞合，根据浙江这边的实务操作，要优先进行交通事故的理赔，处理之后差额部分申请工伤赔付
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下班儿路上出问题算工伤吗
[律师回复] 下班路上出问题是否算工伤需具体分析。《工伤保险条例》明确，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
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