我的好朋友在国家法定节假日加班，想要帮她咨询一下五一加班补休的内容包括哪些方面呢？

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在5.1劳动节当天安排劳动者工作的，不能补休，应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；连同5.1一并放假的休息日或者调休，用人单位安排劳动者工作的，应当首先安排补休，不能安排补休的才按不低于劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。五一加班补休的回答可以参考以上内容。