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有个朋友因事想问一下经济补偿金双封顶有限制吗,望专业人士能够帮忙解答这个问题,谢谢大家

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-27 新疆阿勒泰
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律师解答 共2条
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    劳动合同法规定要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》还有一个新条款,即经济补偿金的限制封顶条款:“劳动者月工资高于用
      法规定要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《》还有一个新条款,即经济补偿金的限制封顶条款:“劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      也就是说只要是劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,就不受12年封顶的限制。
    全文
    7 2017-11-27
  • 阿勒泰谈判法务
    阿勒泰谈判法务
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    高收入劳动者经济补偿金受“双封顶”限制:月工资高于用人单位所在地公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的按3倍支付,支付经济补偿金的年限不超过12 年
    以上是对经济补偿金双封顶有限制吗这个问题的解答。
    全文
    7 2017-11-27
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法律依据:《中华人民共和国保险法》规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。
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