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我是今年才参加工作的,还没有遇到过节假日加班的情况,不知道怎么办,请问人民享受节假日加班费吗

帮助10人 6.8k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-29 湖北宜昌
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律师解答 共2条
  • 宜昌谈判法务
    宜昌谈判法务
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    法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余的4天,是正常周末调休的,这4天,如果单位不安排补休的,则应当按日工资的200%支付;安排补休的,仅需支付正常工资即可。
    全文
    13 2017-11-29
  • 劳动侵权法律咨询
    劳动侵权法律咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
      日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
    以上是对人民享受节假日加班费吗的解答。
    全文
    8 2017-11-29
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不知道具体情况,人民享受节假日加班费吗
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