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转岗之后以不适合该职位辞退可以获得经济补偿金和代通知金吗?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-29 浙江杭州
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
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    1、如果你符合劳动合同法规定的条件,同时用人单位又没有提前30天通知你的话,那么劳动合同代通知赔偿金和经济赔偿金是可以双重获得的。
    2、能同时获得的情况如下:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    9 2020-12-09 13:22:41
  • 吕颖波律师
    吕颖波律师
    可以有经济补偿金
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    2 2017-11-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    7 2019-01-18
  • 张耀武律师
    张耀武律师
    可以获得补偿。
    全文
    7 2017-11-29
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